Plano de Saúde
Empresarial
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Coberturas obrigatórias ANS
O que o plano de saúde
empresarial cobre
Todo plano segue as diretrizes da ANS com cobertura mínima obrigatória. Planos completos e premium oferecem módulos adicionais.
Consultas médicas
Acesso a clínicos gerais e especialistas na rede credenciada. Planos completos permitem agendamento direto sem encaminhamento.
Exames e diagnósticos
Laboratórios, ultrassom, raio-x, tomografia e ressonância magnética conforme o rol de procedimentos da ANS.
Internações hospitalares
Internações em enfermaria ou apartamento individual conforme o plano. Inclui cirurgias eletivas e de emergência.
Pronto-socorro 24h
Atendimento de urgência e emergência disponível 24 horas em toda a rede credenciada da operadora, sem necessidade de agendamento.
Tratamentos oncológicos
Quimioterapia e radioterapia cobertas conforme o rol da ANS, garantindo acesso ao tratamento de câncer em toda a rede.
Saúde mental
Consultas com psiquiatras e psicólogos garantidas por lei. A Lei 14.454/22 equiparou o acesso à saúde mental às demais especialidades.
Modalidades
Escolha o plano ideal
para sua empresa
Cada empresa tem um perfil único. Comparamos todas as opções e apresentamos a melhor para o seu orçamento.
Plano Básico
Cobertura ambulatorial e hospitalar com rede padrão. Ideal para micro e pequenas empresas com orçamento mais restrito.
- Consultas e exames básicos
- Internações em enfermaria
- Pronto-socorro 24h
- Rede credenciada regional
- A partir de 2 vidas
Plano Completo
Cobertura ampla com rede premium e acesso a hospitais de referência. Para empresas que valorizam saúde como diferencial.
- Especialistas sem encaminhamento
- Exames de alta complexidade
- Cobertura obstétrica inclusa
- Internação em apartamento
- Hospitais de referência
- Saúde mental inclusa
Plano Premium
Cobertura máxima com Einstein, Sírio-Libanês e Rede D'Or. Para executivos e liderança que exigem o melhor.
- Rede máxima nacional
- Albert Einstein e Sírio-Libanês
- Apartamento individual VIP
- Cobertura internacional
- Check-up executivo anual
Nossa consultoria
Comparamos todas as
operadoras por você
Como consultoria independente, analisamos todas as operadoras parceiras e apresentamos a opção mais vantajosa para o seu perfil — sem custo, sem burocracia e sem conflito de interesse.
- Comparativo completo de Bradesco, Amil, SulAmérica, Porto e NotreDame
- Análise de custo-benefício por faixa etária dos colaboradores
- Simulação de coparticipação e diferentes modalidades
- Suporte completo na implantação e pós-contratação ao RH
Operadoras parceiras
Compare as melhores
operadoras do Brasil
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Hospitais premium
Cobertura nos melhores
hospitais do Brasil
Determinados planos das nossas operadoras parceiras oferecem cobertura nos hospitais mais renomados do país.
Comparativo de planos
Básico × Completo × Premium
| Cobertura | Básico | Completo | Premium |
|---|---|---|---|
| Consultas médicas | ✓ | ✓ | ✓ |
| Exames laboratoriais e imagem | ✓ | ✓ | ✓ |
| Internação hospitalar | Enfermaria | Apartamento | Apartamento VIP |
| Pronto-socorro 24h | ✓ | ✓ | ✓ |
| Especialistas sem encaminhamento | — | ✓ | ✓ |
| Cobertura obstétrica | — | ✓ | ✓ |
| Saúde mental (psiquiatria e psicologia) | — | ✓ | ✓ |
| Einstein / Sírio-Libanês / Rede D'Or | — | — | ✓ |
| Cobertura internacional | — | — | ✓ |
| Check-up executivo anual | — | — | ✓ |
* Coberturas variam por operadora. A YOLO apresenta a proposta detalhada para cada perfil.
Por que a YOLO
Especialistas que trabalham
para a sua empresa
Nossa equipe analisa o perfil de cada empresa e apresenta o plano com melhor custo-benefício. Acompanhamos da cotação à implantação e apoiamos o RH no pós-venda.
- Consultoria gratuita e análise imparcial entre operadoras
- Comparativo de até 5 operadoras em uma única proposta
- Apoio completo na implantação e documentação
- Suporte ao RH em inclusões, exclusões e reajustes anuais
Passo a passo
Como contratar seu
plano de saúde empresarial
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Análise do perfil
Nossa equipe analisa o perfil etário e cotamos todas as operadoras parceiras.
Proposta comparativa
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Implantação e suporte
Cuidamos da burocracia e acompanhamos a ativação e o pós-venda com o RH.
Depoimentos
Quem contratou com
a YOLO aprovou
"A YOLO tornou o processo de contratação extremamente simples. Economizamos 30% em relação ao que pagávamos antes, sem perder nada na cobertura da equipe."
"Em 48 horas tínhamos uma proposta com 4 operadoras comparadas lado a lado. Contratamos o Bradesco e o suporte da YOLO é excelente até hoje."
"Consultoria gratuita, processo rápido e atendimento diferenciado do início ao fim. Nossa equipe está muito satisfeita com o plano que escolhemos."
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre
plano de saúde empresarial
Qual o mínimo de funcionários para contratar plano de saúde empresarial?
A maioria das operadoras aceita a partir de 2 vidas (titulares). Algumas possuem produtos específicos para MEI e empresas com até 5 colaboradores. Nossa consultoria avalia cada caso.
A empresa é obrigada a pagar 100% do plano do colaborador?
Não. Existe a modalidade de coparticipação, onde a empresa subsidia parte e o colaborador paga o restante. Também é possível o plano ser 100% descontado em folha, sem custo para a empresa.
Dependentes podem ser incluídos no plano?
Sim. Cônjuge, filhos e outros dependentes podem ser incluídos geralmente com custo adicional. A empresa pode ou não subsidiar o custo dos dependentes.
Há carência no plano de saúde empresarial?
Sim. Urgências e emergências: 24 horas. Demais procedimentos variam de 30 dias a 24 meses para doenças preexistentes (CPT), conforme regulação da ANS.
Como funciona o reajuste anual do plano?
Planos empresariais são reajustados anualmente pela operadora. A YOLO acompanha esse processo e negocia com a operadora em nome da empresa para obter o melhor índice possível.
A consultoria da YOLO tem algum custo?
Não. Nossa consultoria é 100% gratuita para a empresa. Somos remunerados pelas operadoras através de comissão, sem qualquer acréscimo no valor final do plano.
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