Plano de Saúde · MEI
MEI Pode Ter Plano de Saúde Empresarial? Tudo que Você Precisa Saber
Ser MEI não significa abrir mão dos benefícios de um plano de saúde empresarial. Com as opções corretas, Microempreendedores Individuais podem ter acesso a planos coletivos com preços muito melhores que os individuais.
MEI pode contratar plano de saúde empresarial?
Sim. Embora nem todas as operadoras tenham produtos específicos para MEI, algumas oferecem condições especiais. O MEI se equipara a uma empresa para fins de contratação de plano coletivo.
Dica importante: nem todas as operadoras aceitam MEI. Por isso é fundamental contar com uma consultoria que conheça os produtos disponíveis para esse perfil na sua região.
Quais operadoras aceitam MEI?
- Bradesco Saúde — produtos para grupos pequenos a partir de 1–2 vidas
- NotreDame Intermédica — linhas específicas para micro empresas
- SulAmérica — produtos para PME com condições diferenciadas
- Porto Seguro Saúde — opções para empresas com poucos colaboradores
Plano empresarial para MEI vs. plano individual
| Critério | Plano empresarial (MEI) | Plano individual |
|---|---|---|
| Preço médio (40 anos) | R$ 380 – R$ 550/mês | R$ 700 – R$ 1.100/mês |
| Reajuste anual | Negociável (grupos) | Índice ANS (fixo) |
| Cancelamento unilateral | Menor risco | Maior risco |
| Inclusão dependentes | Sim | Sim |
MEI com funcionário CLT — qual a obrigação?
O MEI pode ter até 1 funcionário CLT. O plano de saúde não é obrigatório por lei, mas pode ser exigido pela convenção coletiva da categoria do funcionário. Mesmo quando não exigido, o benefício facilita a atração e retenção.
Como contratar com a YOLO
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