Seguro de Vida
em Grupo
Proteja financeiramente seus colaboradores e suas famílias. Custo acessível por colaborador, contratação simples e cobertura completa para toda a equipe. Cotação gratuita em até 48h.
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Gratuito · Sem compromisso · Resposta em 48h
O que cobre
Coberturas do seguro
de vida em grupo
O seguro de vida em grupo oferece proteção financeira completa para os colaboradores e seus familiares nos momentos mais difíceis.
Morte natural
Pagamento de capital segurado aos beneficiários em caso de falecimento por causas naturais como doenças, independentemente da causa.
Morte acidental
Indenização adicional em caso de morte causada por acidente. Geralmente oferece capital em dobro em relação ao previsto para morte natural.
Invalidez permanente total
Pagamento de indenização quando o segurado fica total e permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laborativa em decorrência de acidente ou doença.
Invalidez parcial por acidente
Indenização proporcional ao grau de invalidez causado por acidente, conforme tabela de percentuais prevista na apólice e regulada pela SUSEP.
Assistência funeral
Cobertura das despesas funerárias do segurado e, em alguns planos, dos dependentes. Garante dignidade no momento do luto sem onerar a família.
Diária por incapacidade
Pagamento de diária ao segurado que fique incapacitado temporariamente para o trabalho em decorrência de acidente, conforme o plano contratado.
Por que oferecer
Um benefício que
demonstra cuidado
O seguro de vida em grupo é o benefício que mais gera impacto emocional nos colaboradores. Proteger a família de quem trabalha com você é um diferencial que vai além do salário.
- Demonstra cuidado real com o bem-estar da equipe
- Custo mensal baixo — a partir de poucos reais por colaborador
- Diferencial competitivo na atração de talentos
- Possível dedução no Imposto de Renda da empresa
- Contratação simples, sem exames médicos para o grupo
Modalidades
Escolha o plano ideal
para sua empresa
O capital segurado é definido pela empresa conforme o perfil da equipe. Quanto maior a proteção, maior a tranquilidade das famílias.
Proteção Básica
Coberturas essenciais para proteger os colaboradores. Ideal para pequenas empresas que querem iniciar com benefícios.
- Morte natural
- Morte acidental
- Assistência funeral básica
- Capital a partir de R$ 30.000
Proteção Completa
Cobertura ampla com invalidez e assistência funeral estendida. Para empresas que oferecem benefícios competitivos.
- Morte natural e acidental
- Invalidez permanente total
- Invalidez parcial por acidente
- Assistência funeral completa
- Capital a partir de R$ 50.000
Proteção Premium
Máxima proteção com diárias, doença grave e coberturas adicionais. Para empresas que oferecem o melhor para a equipe.
- Todas as coberturas anteriores
- Diária por incapacidade temporária
- Doenças graves (câncer, infarto)
- Assistência funeral familiar
- Capital a partir de R$ 100.000
Nossa consultoria
A YOLO encontra o
plano ideal para a sua equipe
Analisamos o perfil etário dos colaboradores, o orçamento da empresa e as necessidades específicas para apresentar a opção com melhor custo-benefício do mercado.
- Análise do perfil etário e nível de risco da equipe
- Comparativo de seguradoras parceiras em uma proposta
- Definição do capital segurado adequado por função
- Suporte completo na contratação e gestão do benefício
Comparativo
Básica × Completa × Premium
| Cobertura | Básica | Completa | Premium |
|---|---|---|---|
| Morte natural | ✓ | ✓ | ✓ |
| Morte acidental | ✓ | ✓ | ✓ |
| Invalidez permanente total | — | ✓ | ✓ |
| Invalidez parcial por acidente | — | ✓ | ✓ |
| Assistência funeral (segurado) | Básica | Completa | Completa |
| Assistência funeral familiar | — | — | ✓ |
| Diária por incapacidade temporária | — | — | ✓ |
| Doenças graves (câncer, infarto, AVC) | — | — | ✓ |
| Capital mínimo sugerido | R$ 30.000 | R$ 50.000 | R$ 100.000+ |
Importante: as coberturas e valores variam conforme a seguradora e o perfil do grupo. A YOLO apresenta um comparativo completo e personalizado para a sua empresa. Cotação gratuita e sem compromisso.
Por que a YOLO
Especialistas que cuidam
da sua equipe
Nossos consultores têm experiência em seguro de vida empresarial para empresas de 2 a mais de 500 colaboradores. Analisamos o perfil da equipe e indicamos a melhor cobertura.
- Consultoria 100% gratuita e análise imparcial
- Sem exames médicos para contratação do grupo
- Apoio na gestão de sinistros quando necessário
- Suporte ao RH em inclusões, exclusões e renovações
Passo a passo
Como contratar o seguro
de vida em grupo
Solicite a cotação
Informe o número de colaboradores, faixas etárias e o capital segurado desejado.
Análise do perfil
Nossa equipe analisa o perfil do grupo e cotamos as melhores seguradoras do mercado.
Proposta comparativa
Você recebe um comparativo completo com as melhores opções em até 48 horas.
Implantação e suporte
Cuidamos da documentação, ativação e ficamos ao lado do RH no pós-venda.
Depoimentos
Quem contratou com
a YOLO aprovou
"Implantamos o seguro de vida em grupo para toda a equipe com custo muito menor do que imaginávamos. A YOLO cuidou de tudo e o processo foi muito simples."
"O diferencial foi o suporte no momento do sinistro. A YOLO acompanhou tudo e a família do colaborador recebeu a indenização de forma rápida e sem burocracia."
"Contratamos plano de saúde e seguro de vida em grupo juntos. Pacote excelente com custo muito menor do que esperávamos. Recomendo a YOLO para qualquer empresa."
Dúvidas frequentes
Perguntas sobre
seguro de vida em grupo
O seguro de vida em grupo é obrigatório para empresas?
Não é obrigatório por lei para todos os setores, mas algumas categorias profissionais exigem o seguro de vida como parte da convenção coletiva. Consulte o sindicato da sua categoria. Mesmo não obrigatório, é altamente recomendado como benefício.
Há exame médico para contratar seguro de vida em grupo?
Em geral, não. O seguro de vida em grupo é contratado para o conjunto de colaboradores sem necessidade de exames médicos individuais, ao contrário do seguro de vida individual. Isso facilita e agiliza o processo.
Qual o mínimo de colaboradores para contratar?
A maioria das seguradoras aceita grupos a partir de 3 a 5 colaboradores para o seguro de vida em grupo. Para grupos menores, existem opções de seguro coletivo com condições específicas.
Quem define o valor do capital segurado?
A empresa define o capital segurado. É possível ter valores uniformes para todos os colaboradores ou valores diferenciados por cargo ou nível hierárquico (executivos com capital maior, por exemplo). A YOLO orienta sobre as melhores práticas de mercado.
A empresa pode deduzir o seguro de vida no IR?
Sim, o prêmio pago pela empresa a título de seguro de vida em grupo pode ser deduzido como despesa operacional no Imposto de Renda Pessoa Jurídica, conforme legislação vigente. Consulte seu contador para mais detalhes.
O que acontece quando um colaborador é demitido?
O colaborador desligado perde a cobertura do seguro coletivo. Em alguns planos, é possível a portabilidade para um seguro individual, mantendo parte da cobertura. Nossa equipe orienta sobre as melhores práticas nesse processo.
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seguro de vida ideal
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